ope官方体育-中铁二十五局房地产公司工会打造职工“网络红人”

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在中铁二十五局房地产公司湖南铁龙项目职工宿舍内,该项目职工雷嗣喜正和他的同事们一边观看该公司新推出的《清廉说》系列节目,一边津津乐道。这是该公司工会在“空中”课堂建设中积极打造职工“网络红人”,扎实推进职工思想引领工作的方法创新的一幕。

据了解,打造职工“网络红人”是指以该公司80、90青年员工为授课主体和受教育主体,以“人人都是‘网红’,人人‘登台亮相’”为活动形式,以当下流行的短视频为载体,选树涵盖报规报建、成本管理、规划设计等房地产开发需要的技能人才,培训出职业技能和职业精神高度融合的新时代工匠,为推动该公司高质量发展提供人才支撑。

单则视频不到10分钟,但面对镜头,职工“网络红人”靠什么来抓住人心?曾担任过《清廉说》栏目出境主持人的该公司纪委工作部部员彭帆表示:除了需要过硬的专业能力,“接地气”最重要。比如在拍摄《清廉说》第一期《不矜细行终累大德》视频中,主持人选择了传统服饰旗袍出境,采用荷花、水墨背景,现场辅之屏风、禅木古桌等道具,同时将书法元素融合,烘托气氛,让内容和环境氛围有机结合,不仅让职工丰盈了精神、也得到了视觉上的盛宴,获得职工青睐与好评。

该公司湖南铁龙项目职工雷嗣喜则在视频下留言到,看到身边的同事担任“网红”自己觉得很有仪式感,重要的是他们用自己的视角、自己的语言、将枯燥专业的知识讲解出来,让我自己享受到了集思想性、指导性、理论性为一体的“文化快餐”,很喜欢这种形式。

据介绍,“空中”课堂共分为《企业文化谈》《清廉说》《知识讲堂》三个栏目,每个栏目定期由公司职工担任主持人,以微信短视频的形式推出。其中,《企业文化谈》是将该集团公司企业文化理念拍摄成解说视频,分期进行解读。《清廉说》栏目主要结合党纪企规、现实案例,解读廉洁典故。《知识讲堂》主要结合该公司“制度建设年”活动,解读重要制度办法、讲解应知应会的房地产专业知识等个性化、定制型、嵌入式服务,打造线上线下点对点、零距离、全方位的职工教育新模式,促进职工提素。目前已经推出4期,受众职工累计有1000余名。(薛建英)

责编:张阳